今日も面接ハシゴ
今日は面接2件。
午前中授業があったので、スーツではなく、紺色のワンピース（※ユニクロ）で行きました。
！！やっぱり、体の緊張度が違う！楽～～。
パンプス持ってたのに履き替えるの忘れたし(;´･ω･)
1社目は「女子社員が制服着ている」のに萎えてしもた。
あの制服着たくない。老け顔が着るとほんま老けるんやで。あれ。
着るならチャイナかナースがいい！（お店違う。）
熟女バーの若手になるんだ！！（もっと違う。）
2社目は和やかで、ボケを拾ってくれて何だか楽しく面接できました。
あんなに笑った面接もなかなかなかったなー。
入口入ったら某アメコミのヒーローがいたり、レゴでできたでかい車あったりｗ
面白そうだけど、契約だし、あとは年収オファーがおいくら万円次第かな～。
障害者雇用の講演会
http://special.nikkeibp.co.jp/as/201307/jeed2013/
今日は↑の先生の講演会があったから、聴いてきたよ。
リンク先はちょっと前の話だけど、内容は結構似た感じだった。
今年4月からの「障害者に対する差別の禁止」や「合理的配慮の義務化」も気になるけど
結局逃げ道はあるし、罰則規定がないってのはどうかと思う。
形骸化しそうな気がするなー。実際訴訟起こすレベルにならないと使えない法律なんじゃないかなー。
2018年の精神障害者雇用義務化はちょっと気になっているトピックでして、
前の仕事で障害者の報告とかやってて、それまで精神障害者手帳が2年更新だってのを知らなかったんだけど、ちょっと疑問に思ってることがある。
・精神障害枠で入った後に、症状が「改善」して障害者手帳が更新されなかった場合ってどういう扱いになるんだろう？
障害者枠で入ったんだから、障害者手帳がなくなったら追い出されるとか？
・・・ありそう（当社イメージ）
・入社後に発病して手帳を取ったけど、会社には内緒。とかままありそう。
・・・やっぱり葛藤とかはあると思うし。会社との信頼関係？
ちょっとここら辺を機会があったら調べてみよう。
というか、今日聞けばよかったんだけど思いつかなかったんだー（＝＝）
2018年に向けて講演会とか勉強会も増えそうだしね。
因みに私は障害が固定されてるので、法律が変わったり寝ている間に左手が伸びてきたりしない限りは更新がないことをいいことに、手帳の証明写真は10年くらい前に撮った「人生のベストショット」を使っている。
提示した時、たまに「え、同一人物？」と顔をされたりするのですｗ
面接ハシゴ
金曜で急きょ面接2件受けて来ました。
久しぶりにスーツ＆ヒールある靴だったから、帰ったらぐったり。
流石に面接ハシゴはきついな（苦笑）
どっちの面接も思ったより緊張しないで、思ったことは言えたかな？
1つめは、外資系では珍しい正社員。
やりたかった採用メインでできるようだし、提示されてる年収は高いし、残業代もきちんと出る模様。
若干通勤が遠いのがネックか？と言っても、ドアドアで40分とかですが。。
あと執務スペースが狭いらしい。見てないけど。
2つ目は、商社。超近所。だから面接に金曜の金曜で呼ばれたらしい（笑）
先方が何をやらせるかオープンポジション過ぎて、何が出てくるかわかんない。
営業事務とかも可能性あり・・・やれんのかなぁｗ
正社員案件だと思ってたら、2年くらい契約社員やってから登用実績がある、とのこと。
会社の口コミ見たら「飲み会が多い」とあったので、それだけでその会社に入りたくなったのは内緒←
一気に書類が通過したので（金曜だけで3件）来週再来週は連日面接三昧。
またハシゴする日も出てきてしまった。
（偶然、受ける会社の近くに別の会社があったので、そのまま受けてしまえーｗ）
今のところ応募したとこで返事来たとこは全部面接まで進んでいるので
流石に１つくらいどっか内定出るべ。
有効求人倍率、12月は24年ぶり高水準 失業率3.3％で横ばい （ロイター） - Yahoo!ニュース
めっちゃ恩恵受けてるな。4年前職探した時は書類すらなかなか通らなかったのに。
英文レジュメその２
英文レジュメ、「もう面接行くのやめようかと思います」と人材紹介会社の担当者さんにメールする程度に書けなくて、簡単でいいですよ。と、枠組み貰って、どうにかこうにか書いたけど、へぼすぎて泣けるｗｗｗ
前の会社の英語のページ（あってよかったーｗ）完全コピペで埋めたけど、それ以外がすっかすかｗ
2枚くらい書くのがスタンダードらしいが、1枚の半分しか埋められず。。
何やったとかも英語のサイト探してきて、そこら辺をコピペして羅列しただけ。
当日英語で面接あったら、絶対自分が何してたか答えられないｗ
交通費って何て言うんだっけ・・・。雇用保険とかさｗ
取りあえず明日は外資（英文レジュメじゃないとこ）面接一発目！
あんまり志望度高くないけど、練習がてら頑張ってきま～～
英文レジュメ・・・だと・・
外資系企業の面接○日になりましたー。
英文のレジュメその前に提出してくださいね～と、転職エージェントさんからさらっとメール。。
WHAT!!!!????
え、聞いてない。私今までレジュメ作ったことない・・・。
日本語ででも悪戦苦闘していると言うのに。。。
そんなさらっと言われても(;´Д｀)
来月職業訓練の授業で英文レジュメの作り方ってあるけど、
面接日余裕でその前！間に合わない！！
ネットで作り方見たけど・・・え、無理じゃね？（笑）
お金出して誰かに作ってもらうか。。
1万円払うから、誰か私のレジュメ作ってーーーーー。
あー、なんか「気になるから受けてみるか」程度のとこなので
悩むくらいなら「やっぱ受けるのやめます！」って言っちゃおうか。。
でもここで一回英文レジュメ作っておけば後からも使えるかな・・・。
英語で面接もあるかもしれない、ということだったので
駄目だろう前提で、どんなもんだか見てみたいし。
ぬーん。
しこしこ就活。
書類選考通ったー！と思ったら、「指定の履歴書を面接当日持参してください」と言われ、そしてぽちぽちWordで作ってたら最後に「鉛筆以外の黒の筆記具で記入」と小さく書いてあることに気づいた深夜0時。
一気に面倒くさくなったことあるよ。しかも小学校から学歴書けって。
私の学歴中退多すぎである枠だけじゃ学歴おさまんないんですけどー、けどーーーー。
とても正確に言うと中卒なので、履歴書かくのも誤魔化しが必要ざます(;´Д｀)
転職支援会社に何軒か登録して面談行ってるけど、毎回頭抱えられるｗ
因みに今のところ10社くらい応募してて、連絡きた3社は書類通過した模様～。
ほっほー、どうせ面接で学歴職歴色々ツッコミは入るんだろうけど。
毎回面接で落とされるんだけど（＝＝）ﾌｪｰｲ
ちょっと前と比べると転職市場の景気が良くなってるように感じる（希望的観測）
